Головна лікарка в Луцькому районі отримала за місяць 150 000 грн зарплати. ФОТО

8
-2
Головна лікарка в Луцькому районі отримала за місяць 150 000 грн зарплати. ФОТО
Генеральна директорка Луцького районного центру первинної медико-санітарної допомоги Оксани Чертюк у грудні 2020 року отримала заробітну плату у розмірі понад 150 тисяч гривень.

Про це повідомила у фейсбуці депутатка Луцької районної ради Ольга Максимяк, пише Конкурент.

"Понад 150 тисяч гривень – цілком реальна зарплата керівника закладу меддопомоги первинного рівня в Україні, який має статус некомерційного комунального підприємства. Причому офіційна. Саме такий розмір винагороди був зафіксований у грудні 2020 року у генерального директора Луцького районного центру первинної медико-санітарної допомоги Оксани Чертюк. Відразу скажу, що особисто я за високі зарплати, адже це насамперед дозволяє убезпечити ту чи іншу сферу від відтоку кадрів. Але… До прикладу, заробітна плата хірурга заледве сягає 15 тисяч гривень", – зазначила депутатка.



За словами Максимяк, 9 лютого на засіданні постійної депутатської комісії з питань освіти, інформаційного простору, культури та мови, національного та духовного розвитку, соціального захисту населення, охорони здоров'я, сім'ї, молоді, спорту та туризму, міжнародного співробітництва, зовнішньо-економічних зв'язків Луцької районної ради, до складу якої вона входить, заслухали звіти керівників Луцького та Горохівського районних центрів медико-санітарної допомоги. Наразі триває процедура передачі цих закладів у комунальну власність територіальних громад.

Як розповіла генеральна директорка Луцького районного центру ПМСД Оксана Чертюк, у його мережі нині 12 амбулаторій та 21 ФАП (у 9 з них – працюють постійні працівники, решта ж – тимчасового перебування).

Цей центр обслуговує 62 500 осіб, з 47 тисячами вже укладені декларації з сімейними лікарями.

Середня заробітна плата керівників амбулаторій складає 29 000, лікаря – 24 000, медсестри – 12 000, а фельдшера та лаборанта – 10 000 гривень.

"Оксана Чертюк пояснює, що її зарплатня, як генерального директора формується у розмірі 10 посадових окладів. Один оклад – 6100 грн. Тобто винагорода за роботу – не менше 61 000 грн. Однак, у звітних документах, які ми отримали розміри зарплати були і значно вищими. Як от приміром, у грудні 2020 року – понад 150 тисяч гривень.

Цікаві дані помітили ми і у додатку до контракту пані Оксани. Не буду багато коментувати. Просто залишу його фото. Можливо, когось наштовхне на думку, як от можна стимулювати роботу спеціалістів, преміювавши у розмірі 24 посадових окладів", – підкреслила депутатка.



За даними Максимяк, 85% коштів, які отримує Луцький РЦПМСД, медзаклад витрачає на заробітні плати, 15 % – на розвиток.

За словами Оксани Чертюк, раніше у мережі центру було 53 ФАПи, зараз же їх удвічі менше. Фахівчиня пояснює, що така оптимізація зумовлена тим, що пацієнтів у ФАПах було обмаль, а їх утримання – недешевим. Натомість створили мобільний ФАП, який щодня обслуговує щонайменше 8 пацієнтів.

Іншої думки щодо забезпечення надання медичних послуг генеральна директорка Горохівського районного центру медико-санітарної допомоги Галина Майко. У мережі Горохівського центру – 13 амбулаторій, 35 ФАПів, 22 пункти здоров’я. Укладено майже 43 тисячі декларацій з сімейними лікарями. На думку Галини Федорівни, у сільській місцевості потреба у ФАПах – значна.

Заробітна плата сімейного лікаря у Горохівському райцентрі ПМСД складає трохи більше 14 000, середнього медичного персоналу – майже 6800, молодшого медичного персоналу – 5970, а спеціалістів – 11 000 гривень.

Винагорода самої Галини Майко як генеральної директорки значно менша, аніж у її колежанки – 24 000 гривень. Лише двічі на рік керівниця отримувала премії – до дня медичного працівника (5000 грн) та наприкінці року (10 000 грн).

"Звіти обох керівників наша комісія взяла до відома. Горохівський РЦМСД рекомендується передати у комунальну власність Горохівській територіальній громаді, Луцький РЦМСД – Ківерцівській територіальній громаді. Однак, наша комісія, а напередодні і майнова, вирішили, що перед передачею у комунальну власність територіальних громад у центрах проведуть незалежний аудит фінансово-господарської діяльності", – зазначила Ольга Максимяк.

Депутатка також додала, що перед контрактуванням з Національною службою здоров'я України борг по заробітній платі у Горохівському районному центрі медико-санітарної допомоги сягав 2 мільйонів гривень. Проте Галина Майко не просто змогла розв'язати це питання, а й знайшла можливості, аби заклад міг розвиватися, а пацієнти лишалися задоволеними рівнем надання послуг.
Якщо Ви зауважили помилку, виділіть її та натисніть Ctrl+Enter для того, щоб повідомити про це редакцію
-2

Коментарі:


Коментарі, у яких порушуватимуться Правила, модератор видалятиме без попереджень.
а ви, холопи, лізьте зі шкури, щоб своїми податками оплачувати панські зарплати
Відповісти
Де соціальна справедливість,це що хіба Держава, пенсіонер лікар отримує 2000гр,а це недорозуміння,150000гр,лікар хірург 8000 хто дав право таким чином розпроділяти кошти платників податків,це пограбунок людей з подачі дурнуватої Ульяни по фамілії Супрун!Це пенсія 75 пенсіонерів які все життя віддали медицині!Негайно зупиніть цей пограбунок населення!
Відповісти
До чого тут Супрун, ідіотко ?
Відповісти
Зовнішній вигляд цієї докторки свідчить про те, що вона не голодує. Не перебивається з ріпи на чечевичну зупу. Так тримати! Набирай, Оксанко, вагу, аби вітром не здуло з посади.
Відповісти
Так вона сама собі призначає зарплату,сама підписує відомості,сама премії видає. Дійсно, щось не те.
Відповісти
МОЛОДЦІ . ЗАТЕ БОРОТИСЬ З КОРУПЦІЄЮ НЕ ПОТРІБНО
Відповісти
Хороші зарплати. А в обласному бюро судово-медичної експертизи, лаборант з першою категорією має 5600грн, вища 6100грн. Роблять як прокляті. Умови для праці не створюються
З приходом нового керівника ситуація погіршилася. Лаборанти звільняються.
Відповісти
Абзац!!! Одне слово!
Відповісти

© 2016. Усі права захищені. Повна або часткова перепублікація матеріалів можлива лише за дотримання таких умов: 1) гіперпосилання на «Волинь24» стоїть не нижче другого абзацу; 2) з моменту публікації на «Волинь24» минуло не менше трьох годин; 3) у кінці матеріалу на «Волинь24» немає позначки «Передрук заборонений».